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稻盛和夫熱在中國“延燒”

來源:'本站原創' 作者:本報特約評論員 江淼 時間:2019-04-12
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日本經營大師稻盛和夫開辦的“盛和塾”最近決定,2019年底結束在日本等地的活動后,仍將持續在中國的活動。這是因為,稻盛的經營哲學在中國受到極高評價,中國的學生約占總人數的一半。

作為學習稻盛經營哲學的學習會,“盛和塾”成立于1983年,目前在日本國內有56家分塾,在中國、美國、巴西等海外有48家分塾,總計約1.4萬人在此學習。2007年在中國推出首家分塾,目前在北京、上海等37家分塾內共約7000人閱讀稻盛著作的中文譯本、聆聽稻盛演講的錄音等,學習會在持續運營。

被稱為日本“經營四圣”之一的稻盛和夫在中國有著極大的影響力。在中國的書店里,與稻盛和夫相關的書籍占據了顯著位置,他所寫的《活法》、《干法》等十幾本書籍都位列中國暢銷書榜的前列。他每次到中國進行演講都很受歡迎,許多網友和企業家會自發形成組織來學習、研究他的經營哲學,甚至有多個地方政府邀請他擔任經濟發展顧問。

稻盛和夫的經營哲學在中國大熱,與中國社會經濟發展狀況有關。進入21世紀,中國人專注于發財致富,炒股、炒房、賺錢……一些企業管理者放棄了穩扎穩打的經營風格,熱衷攀附權力、搞投資、賺快錢,還有的經營者不講誠信、造假、賺不義之財。全球金融危機讓社會慢了下來,反腐行動讓社會重新審視商業與政治的關系。一些企業家開始反思,企業經營發展的目的是什么,企業的社會責任感該如何體現?這些問題能從稻盛和夫的哲學思想中找到答案。

雖然中國企業對歐美企業的模仿已經惟妙惟肖,財務報表、資本運作等都已成功建立。但歐美企業的管理理念和經營模式,建立在嚴格法制規則和清晰價值觀的基礎之上。但當前的中國社會,其法制尚不健全、價值觀不甚清晰,這種種不利條件都讓中國的企業無法全面適用西方的企業管理理念。但對于稻盛和夫的哲學理念,中國的企業家們卻十分喜歡。不管是敬天愛人、利他經營,還是人生成功模式、做人何為正確等,都能夠得到中國社會各界的認可。因為這些理念都源于中國傳統的“儒釋道”文化。稻盛和夫的經營思想為中國的企業家帶來指引。

從小到大,從弱到強,企業在經營發展中是需要模仿學習的。稻盛和夫經營企業上的成功,令中國經營者們對其更為信服。

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